其实有个根本性的解决办法，但是大家都没有说。
一、工资待遇明显区别，派出所高于机关，立马就见效果了，别给我说那一点时发时不发的乡镇补贴，要从政策上明显区别出来。
二、政治待遇明显区别。
选人用人加上必须有多长时限的基层派出所经验，鼓励都到基层去，别TMD提拔二十人，基层只有三五个，要求必须螺旋式晋升。
三、立功受奖明显倾斜。
把机会给基层匀匀，别玩机关人手一份立功受奖，基层十个派出所凑不出一个没有挨过处分…。
最近正在折腾...
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其实有个根本性的解决办法，但是大家都没有说。
一、工资待遇明显区别，派出所高于机关，立马就见效果了，别给我说那一点时发时不发的乡镇补贴，要从政策上明显区别出来。
二、政治待遇明显区别。
选人用人加上必须有多长时限的基层派出所经验，鼓励都到基层去，别TMD提拔二十人，基层只有三五个，要求必须螺旋式晋升。
三、立功受奖明显倾斜。
把机会给基层匀匀，别玩机关人手一份立功受奖，基层十个派出所凑不出一个没有挨过处分…。